2024年12月28日，公司在南寧市邕武路原鄉(xiāng)聚落·高峰營地合歡會議廳組織召開2024年11～12月安全生產例會暨2023年度優(yōu)秀員工座談會。會議由方總經(jīng)理主持，參會人員主要有各職能部門、辦事處及業(yè)務區(qū)負責人和2023年度優(yōu)秀員工。

在生產會上，公司各職能部門均作了重要匯報，其中：（1）經(jīng)營部匯報了公司2024年度中標、監(jiān)理及施工合同存量、年度回款等成果；（2）財務部根據(jù)國家相關報稅制度詮釋了公司發(fā)布的財務報銷制度并提出相關要求；（3）安生部匯總了公司年度項目上存在的問題，并提出了相關解決措施，針對公司現(xiàn)有各項機制進行完善，并計劃推行2025年計劃落實及改進提升的機制，強化項目三大臺賬管理，構建項目視頻監(jiān)控平臺，將施工業(yè)務納入日常管理工作，著手施工業(yè)務銜接事宜；（4）根據(jù)公司“三年行動方案”和“五年發(fā)展規(guī)劃”的任務目標規(guī)劃，公司已在2024年9月份成立了試驗中心，此次會上，試驗中心匯報了三個月以來部門的工作成績，并向在場人員詮釋了業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，鼓勵各部門及所有員工積極參與，為公司創(chuàng)新賦能，開拓市場新版圖；（5）項目管理中心匯報了施工業(yè)務成果，近年來各項目的進度情況以及存在的相關問題，展望來年，擬定工作目標；（6）各業(yè)務區(qū)、辦事處負責人匯報了11～12月份的主要工作完成情況、年度產值完成情況及回款情況，根據(jù)各部門及業(yè)務區(qū)自身工作初定2025年工作計劃。

隨后，公司總經(jīng)理方童生對各職能部門、業(yè)務區(qū)的匯報進行了深刻總結和點評。在肯定各職能部門、辦事處和業(yè)務區(qū)取得成績的同時，也針對現(xiàn)存問題提出意見和建議，并根據(jù)公司現(xiàn)發(fā)展狀況及行業(yè)大環(huán)境形勢布局未來，布局公司戰(zhàn)略。本次生產例會，不僅是對過去兩月及一年內工作的復盤，更是公司面向未來吹響的沖鋒號角。促使我們帶著決心與勇氣，緊跟總經(jīng)辦的戰(zhàn)略指引，在電力行業(yè)的浪潮中乘風破浪，鑄就新的輝煌。
  為了充分肯定公司2023年度優(yōu)秀員工的工作成績和優(yōu)秀表現(xiàn)，增強員工的凝聚力，豐富集體生活，讓員工在繁忙的工作中放松身心，增進同事之間的交流與溝通，以更飽滿的精神、更積極的態(tài)度面對生活，面對工作。公司組織開展了2023年度優(yōu)秀員工座談會。會上，各位優(yōu)秀員工充分利用這次座談會的重要機會，主動積極，暢所欲言，共同分享工作中的經(jīng)驗與困難，探討公司發(fā)布的各項機制對工作的幫助以及機制的欠缺，并提出相關建議，為后續(xù)完善機制和制定措施提供了幫助，將使工作效率的提升得到有效支持。
           最后，公司根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》（主席令第八十八號）及國家、行業(yè)和企業(yè)相關安全生產管理規(guī)定，實行“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產方針，健全和完善公司安全生產管理制度和安全生產保障體系，還舉行了2025年度安全生產責任狀簽訂儀式。該舉措，規(guī)范公司監(jiān)理項目的監(jiān)理服務行為，提高監(jiān)理項目的監(jiān)理服務水平，增強了公司員工的法律意識和責任及義務，促進公司員工恪盡監(jiān)理職守，依法依規(guī)履行監(jiān)理職責。

撰稿人：謝凌